讀成吉思汗，到底對我們有何意義，或者說，我們能從成吉思汗身上學到什麽，來指導我們的人生。這個問題的答案恐怕並不惹人喜歡，也許，我們從成吉思汗身上什麽都學不到，即使學到，在當今世界，也無法用上。
任何人的成功必有條件，成吉思汗的成功條件是我們無法複製的。
第一，成吉思汗崛起時，正是蒙古草原各部、中原王朝和西亞各國處於沒落之時，沒有任何力量可以與他抗衡。
第二，成吉思汗的成功更多要歸功於他有一支所向無敵的蒙古兵團，這支蒙古兵團有著顯著的機動性，使得他們對千裏奔襲、閃電戰等一係列快速作戰方式駕輕就熟。在那個時代，天下戰爭，唯快不敗。注意，成吉思汗兵團隻有在遊牧民族中才能產生，所以很多民族無法複製。
第三，成吉思汗個人的素質。
談到成吉思汗，第一個讓人想到的就是用兵如神。的確，成吉思汗一生親自指揮的戰役有百餘次，吃過的敗仗不超過三次，這讓很多軍事家驚羨萬分。然而，成吉思汗的用兵是天賦，天賦是學不來的。他能在混亂的戰場上，一眼就看到敵人的弱點，這種技巧，沒有幾人能學得來。
對忠誠特別看重，是成吉思汗個人素質中的一大特點。隻要他認可你的忠誠，就會委之以重任。
自我控製，也是成吉思汗難能可貴的素質之一，這是很多人都缺少的素質。他見丘處機大為失望時，卻沒有表現出來，這就是自我控製。
對敵人冷酷無情，或者說，恩怨分明，應該是我們向成吉思汗學習的又一個素質。一個有原則的人才能做出事業來，老好人永無出頭之日。
當然，成吉思汗的成功密碼中也有不可取的地方。很多人都把成吉思汗的組織能力當成聖經，其實，我們前麵早已說過，“十進製”的組織方式是落後的，現代管理學認為，一個人管理的極限是4—5人，而不是10人。所以，要學成吉思汗的組織能力，不如隨便找本現代管理學書籍來看，比他要高明一百倍。