閱讀下文中的各個句子，看看在多大程度上與你自己的實際情況比較匹配，依據下麵的打分規則給每句話打分。
0分：從不這樣
1分：很少這樣
2分：偶爾這樣
3分：總是這樣
1.蓋子法則：領導力決定一個人的辦事效力
______1）在麵臨挑戰時，我首先想到的是“我可以找誰幫忙”而不是“我能做什麽”。
______2）當我所在的團隊、部門或者組織未能完成既定的目標時，我首先會覺得可能是在領導力方麵出現了問題。
______3）我認為提升領導能力能夠大大提升我的工作效率。
總分______
2.影響力法則：衡量領導力的真正尺度是影響力
______1）我依靠影響力而不是自己的職位或頭銜去讓別人追隨我或者讓別人按照我的要求去做。
______2）在頭腦風暴或者討論時，人們會來詢問我有什麽建議。
______3）我做事情依靠的是自己跟他人的關係，而不是組織既有的體係和流程。
總分______
3.過程法則：領導力的提升是日積月累的結果，而非一日之功
______1）我有一個具體明確的個人成長計劃，而且會每周跟進。
______2）在生活中關鍵的領域，我已經為自己找到了一些專家和導師，並會定期向他們請教。
______3）為了促進自身的職業發展，在過去的三年裏，我每年至少會讀6本書（或者至少參加一次很有價值的培訓或者收聽12節甚至更多的音頻視頻課程）。
總分______
4.導航法則：誰都可以掌舵，唯有領導者才能設定航線
______1）我能夠發現可能影響組織行動結果的問題、障礙和發展趨勢。
______2）我能夠清楚地看到實現某種願景的路徑，不僅包括相應的過程，而且還包括所需的人力和資源。
______3）組織會依賴我擬定行動規劃。