首頁 職場晉升101

009 在外向者更吃香的社會,內向者靠什麽

靠“內向”。

一個女生問我:“你嫉妒外向的人嗎?”

我沒反應過來,她自顧自地說:“他們嘴甜會說,從小就被人搶著抱;長大後侃侃而談,到哪兒都是全場的焦點;我可能要寫一大堆方案才能取到的結果,好像他們一句話、一口酒就搞定了;我心心念念很久的一個男生,他們撒個嬌就追上了。”

嗯,從這個角度來說,的確是,外向者看上去更吃香。

我也曾經努力裝得外向,多參加聚會,跟人聊天。但太累了,跟人打交道,對我來說就是在耗電。你知道嗎,有天我參加完聚會,後腦勺疼,就跟被人打了一頓似的。上一次後腦勺疼還是中考時數學來不及答題,太緊張。

我在門口穿外套,看著外向的同事們精神抖擻,像是剛充滿電,當時真覺得,老天太不公平了。

一邊回想這段往事,一邊問女生:“你說,學著外向這麽累,為什麽還要做呢?”

“因為外向好啊。”她想都不想就回答我。

是的,以前我也這樣以為,從小我媽就這樣告誡我:“你這樣內向,恐怕在社會上會吃虧。”於是我很努力地,想要變成一個外向的孩子。

但我花了很長很長的時間,才終於接受一件事:

“性格沒有好壞,它就像跟你一起出生長大的朋友,我們的責任不是妄圖改掉它,而是幫它找到它的長處,找到適合它發揮的方向。”

雖然不善言辭,但卻懂得傾聽,哪怕朋友不多,但個個都很長久;我們對別人的情緒總能感同身受,並給予恰當的反應——這太難得,有多少人根本不懂什麽叫作共情。

雖然不夠活躍,反應沒那麽快,但思考審慎,謀定而後動。一旦決定,就會負責到底,件件事都有著落,大家提到我們,會說,“哦,她啊,很靠譜”——你知道嗎,靠譜,是職場最寶貴的品格之一。