領導者應對人生危機的方式，就能體現出品格中的方方麵麵。危機不一定能夠塑造品格，但可以體現品格。逆境就像是十字路口，人們麵對它時必須要作出選擇：是堅守品格還是妥協讓步。每當人們選擇堅守品格，那麽即使他的選擇給他帶來了負麵影響，他都會變得更加堅強。正如諾貝爾文學獎得主亞曆山大·索爾仁尼琴（Aleksandr Solzhenitsyn）所言：“人存在的意義，不僅在於思想的成長、個人的提升，更在於靈魂的升華。”品格的成長不僅僅是領導力發展的核心，也是人類發展的核心。
那麽關於品格的塑造，我們應該知道什麽呢？
1. 品格不是僅僅掛著嘴上
每個人都可以說他自己是誠實正直，但是在品格這件事上，行勝於言。你的品格決定你的為人，你的為人決定你的想法，你的想法決定你的行動。這就是為什麽領導者的品格與行動是無法分割的。如果領導者的行動與想法常常不一致，那麽原因往往隱藏在他的品格之中。
2. 才華是天生的，但是品格是可以培養的
生命之中有很多事情我們無法控製。我們選擇不了我們的父母，選擇不了我們的出生地與家庭背景，選擇不了我們的天賦與智商。但是，我們可以選擇我們的品格和為人。事實上，我們每次作出選擇時，比如在麵對困境的時候是昂首麵對還是畏首畏尾，是扭曲真相還是承擔後果，是接受賄賂還是寧可因此受損，我們都在塑造自己的品格。我們每天在作出選擇時，其實都是在塑造自己的品格。
3. 品格帶來持久的成功的人際關係
真正的領導力往往擺脫不了人際關係。有一句關於領導力的格言是這麽說的：如果你認為你在領導別人前行，但是沒有人追隨左右，那麽你可能隻是在獨自前進而已。追隨者往往不信任那些品格上有缺陷的領導者，那麽也就不會繼續追隨這樣的領導者了。