在今天的美國文化中，很難找到詹姆斯·博納姆和他的同伴所體現出的責任感。比起責任感，人們現在更加關心自己的利益。我的朋友哈登·羅賓森（Haddon Robinson）對現在的社會狀態有著自己的調侃：“如果你想要發財，可以在受害者身上投資，因為這是美國現在增長最快的產業。”他指的是現在美國有數以百萬計的人，通過為受害者出庭作證，對受害者進行訪談、治療、投保以及輔導受害者來發家致富。
優秀的領導者從不認為自己是受害者，他們清楚自己的狀況，保持自己的責任心——不去怪罪父母、愛人、兒女、政府、老板或是同事。他們勇敢地麵對人生中遇到的問題，才能證明他們有帶球的能力，足以帶領整個球隊。
不妨來看一看以下這些有責任心的人所展現出的品質。
1. 他們能完成工作
在佐治亞大學的湯姆·斯坦利博士（Dr.Thomas Stanley）對創業成功的百萬富翁所做的研究中，這些創業者都體現出一種品質，那就是他們都十分努力工作。有人問一位百萬富翁他為什麽要每天工作12到14個小時。他回答：“我在一家公司工作了15年才了解到社會中，像人們這樣每天工作8個小時，就隻能勉強維持生計。每天超出8個小時以外的工作時間就是為你的將來所做的投資。”沒有人可以做得最少，同時又能發揮出最大的潛能。
那麽該如何做到堅持到底呢？那就需要人們把自己當作自己的老板。如果你想取得更多成就，並在追隨者中創造威信，那麽就要接受這個想法，這樣你就能在成功路上越走越遠。
2. 他們願意多走一公裏路
負責任的人從不說：“那不是我的事兒。”他們願意承擔組織需要他們完成的任何事。如果你想要成功，那就把組織放在第一位，個人放在第二位。