這項領導力清單，是由埃森哲公司讚助的一項全球領導力研究項目的部分研究成果，該研究總共涵蓋了全球120家公司當中，經過特殊選定的200位極具潛力的未來領袖。
按照要求，調查對象將按5分製對這些未來領袖進行打分。最高分是5分，最低分是1分。分數從“最令人滿意的”到“最令人不滿意的”來劃分等級。
全球領導力清單
想想你自己(或其他人)在下列領域中的表現，你對此人(或你自己)的表現可以打多少分。
全球化思考
(1)注意到全球化對自己所在組織的影響。
(2)展示出能在全球環境下，取得成功的適應能力。
(3)努力獲得從事全球性商業活動所必需的多種經曆。
(4)在作出決策的時候，能夠保持全球性視角。
(5)能夠幫助其他人理解全球化的影響。
接受多樣性
(6)能夠接受不同人群(來自不同的文化、種族、性別以及年齡)的價值觀念。
(7)能夠有效地激勵來自不同文化和不同背景的人們。
(8)能夠發現不同觀點的價值。
(9)能夠幫助其他人理解多樣性的可貴之處。
(10)能夠積極了解其他文化(以互動溝通、語言學習、旅行等方式)。
技術領悟力
(11)能夠努力獲得在未來世界取得成功所必需的技術性知識。
(12)能夠成功地招聘到擁有必要技術專長的員工。
(13)能夠有效地管理技術團隊，從而提高本組織的生產效率。
建立夥伴關係
(14)能夠把自己的同事當成合作夥伴，而不是競爭對手。
(15)能夠將整個組織打造成一支高效的團隊。
(16)能夠在整個公司內部建立有效的合作夥伴關係。
(17)能夠有效禁止同事之間的破壞性言論。
(18)能夠與其他組織形成有效的聯盟。
(19)能夠與外部建立一種有效的關係網絡，推動整個組織更好地完成任務。