再次飛抵成都的許克簡直像隻人人喊打的過街老鼠，出了雙流機場便一頭鑽進出租車，不敢再去格恩公司的合同飯店——總府皇冠假日酒店，而是直奔錦江賓館。保羅已經代表格恩成都分公司全體員工以及廣大成都市民包含黑白兩道正式宣布許克為不受歡迎的人，許克感覺頗有一種單刀赴會的危機四伏卻毫無關雲長的英雄豪邁。
其實最近這幾天裏許克在北京的格恩中國區總部過的也是非人的日子。保羅曾經提到的指派許克支援德塞克項目的所謂老板就是格恩中國區主管銷售的副總裁，下轄大客戶部、業務發展部並督導各分公司銷售業務。這位副總裁確實是保羅業務線上的直接老板，但並非許克的頂頭上司，而是他的老板的老板，所以從級別而論保羅比許克高出一級。許克自從在機場陪德塞克的顧先生洗過腳，頭疼就一直折磨著他，揮之不去。這也難怪，仿佛有兩個人在他腦袋裏打架，焉能不痛？一方堅稱應以公司利益為重，隻要能使公司贏得德塞克項目就該去做，難道寧肯丟掉項目也要維護公司的區域劃分和客戶歸屬的條條框框？拿公司俸祿就當為公司分憂，即使擔上惡名也要爭取為公司贏得項目；另一方斷喝一聲“呸”，難道你真是為公司利益著想，就沒摻雜半點個人目的？我看你是為了滿足自己的虛榮心和私欲，如果能拿下成都分公司已注定輸掉的德塞克項目，獎金提成倒在其次，從中給你帶來的成就感不正是你一直孜孜以求的嗎？一番激烈的思想鬥爭雖讓許克頭疼欲裂但總算鬥出了結果，他知道該怎麽做了。
許克先找到自己的頂頭上司——業務發展部的頭兒，把會晤顧先生的情況稟報完畢，尚未來得及闡明自己的想法，擁有豐富政治經驗的頭兒已經擺手加以製止，說這事涉及到分公司跟蹤的項目，咱們做業務發展的和銷售的關係向來敏感，還是先聽聽老板怎麽說吧。頭兒是個很負責的人，專門為許克約好時間並親自把許克領到銷售副總裁的辦公室，雖然其後便不發一語，但一直堅持作陪到短會結束，讓許克很是感動。