經常有人會問我，對於那些生活在不那麽癡迷於工作的地區的人來說，對時間的重視是否能更準確地代表幸福的程度呢？大家可能已經猜到了，答案是肯定的。我與同事一起，研究了工作規範和理念對人們利用時間和享受閑暇的方式產生的影響。在美國，那些生活在同輩工作時間較長地區的人群，在參加社交和誌願服務等活動時，幸福感並不那麽強烈。對於工作所持的理念也很重要。如果居住地的人們認為努力工作是成為一個好人的重要因素，那麽無論同輩的工作時間是長是短，這些受訪者對閑暇時光都不會那麽享受。
整體而言，這些研究結果讓我們看到，在時間富裕決策能否增加個人的幸福指數上，同輩的行為以及社會所提倡的工作價值觀都發揮著重要作用。想要收獲時間富裕決策所帶來的幸福，我們便需要鼓勵整個社會共同珍惜時間。