羅素·哈丁的Trust(Polity Press, 2006)是一本有關信任的入門讀物，它的總體取向是偏政治學和社會科學的。他的另一著作Trust and Trustworthiness(Russell Sage Foundation, 2002)是一項更為深入的研究。馬克·科恩(Marek Kohn)的Trust: Self Interest and the Common Good(Oxford University Press, 2008)是針對私人領域與公共生活中的信任的更個體化的研究。Building Trust: In Business， Politics, Relationships and Life(Oxford University Press, 2001)是哲學家羅伯特·C. 所羅門(Robert C. Solomon)與費爾南多·弗洛雷斯(Fernando Flores)合著的，費爾南多是阿連德(Allende)領導下的智利財政部部長，後不久成了美國的企業家和顧問，他們共同探索了商業或管理背景下的信任關係。
第一章：什麽是信任和不信任？
可以在線免費獲取的Stanford Encyclopedia of Philosophy的係列叢書中，包含了卡羅琳·麥克勞德的‘Trust’，該書不僅對哲學方法進行了述評，還列出了延伸閱讀的書單；同一部百科全書中還收錄了艾倫·哈克(Alan Hájek)的‘Pascal’s Wager’。由羅素·哈丁主編的Distrust論文集(Russell Sage Foundation, 2004)對不信任本身進行了反思。
第二章：為何信任與值得信任都那麽重要？
奧諾拉·奧尼爾的BBC瑞斯演講稿發表於A Question of Trust(Cambridge University Press, 2002)。布魯諾·S. 弗雷的論文題目是‘Does Monitoring Increase Work Effort？ The Rivalry with Trust and Loyalty’，Economic Inquiry XXXI(1993)。戴爾和朱宇振的研究收錄在Organizational Trust: A Reader(Oxford University Press, 2006)中，這本書是由羅德裏克·M. 克萊默(Roderick M. Kramer)主編的，對管理學專業的學生來說，它會是一項有用的資源。
第三章：信任與合作的展開
許多相關論文轉載於由埃莉諾·奧斯特羅姆和詹姆斯·沃克(James Walker)主編的Trust and Reciprocity(Russell Sage Foundation, 2003)中。奧斯特羅姆的諾貝爾獲獎演講的文本和視頻可以在www.nobelprize.org上找到。阿克塞爾羅德和漢密爾頓的文章名為‘The Evolution of Cooperation’， Science(1981)。此外，科斯米德斯和托比的文章名為‘Cognitive Adaptations for Social Exchange’，這些都收錄在由巴科(Barkow)、科斯米德斯和托比共同主編的論文集The Adapted Mind(Oxford University Press, 1992)當中。凱文·N. 拉蘭(Kevin N. Laland)和吉莉安·R. 布朗(Gillian R. Brown)在Sense and Nonsense: Evolutionary Perspectives on Human Behaviour(Cambridge University Press, 2002)一書中，對親緣選擇、互惠利他主義和作弊檢測等問題進行了清晰的回顧。而珍妮特·拉德克利夫·理查茲(Janet Radcliffe Richards)的著作Human Nature after Darwin: A Philosophical Introduction(Routledge, 2000)則探討了生物學和道德之間的聯係(或斷裂)。蒂姆·劉易斯(Tim Lewens)的Darwin(Routledge, 2007)，為我們提供了有益的背景知識。