在辦公室裏要學會做有心人，有些話不可亂講，否則會招來不必要的麻煩，你知道哪些話在辦公室是不能隨便和同事說的嗎？
一、薪水問題
很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小的差別，所以發薪時老板有意單線聯係，不公開數額，並叮囑不要讓他人知道。“同工不同酬”是老板常用的手法，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發員工之間的矛盾，而且最終會調轉槍口，矛頭直指老板，這當然是他所不想見到的，所以他對好打聽薪水的人總是格外防備。
有人打探別人時喜歡先亮出自己，比如先說“我這月工資……獎金……你呢？”如果他比你錢多，他會假裝同情，心裏卻暗自得意。如果他沒你錢多，他就會心理不平衡了，表麵上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時候你就該小心了。背後做小動作的人通常是你開始不設防的人。
首先你不要做這樣的人，其次如果你碰上這樣的同事，最好早作打算，當他把話題往工資上引時，你要盡早打斷他，說公司有紀律不談薪水；如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個問題。”有來無回一次，就不會有下次了。
二、私人生活問題
無論你是失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室裏容易聊天，千萬不要隻圖一時痛快，就把自己的私事都抖出來。要知道說出口的話如同潑出去的水，再也收不回來了。
職場上風雲變幻、錯綜複雜，把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區，輕易不讓職場中的人涉足，這是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護。如果你不先開口打聽別人的私事，自己的秘密也不易被打聽。