凡事量力而行，做好最壞的打算，不但會讓你取得成功，有時還會讓你有意外的驚喜。
處事微妙，員工歡笑
留有餘地，是處世的妙道。因此萬無一失的事要防止出現十分之一的錯誤，難事要防止出現百分之一的錯誤，大事要防止出現千分之一的錯誤，難以預料的事要防止出現萬分之一的錯誤。
做好最壞的打算，不但會讓你取得成功，有時還會讓你有意外的驚喜。
經濟不景氣，一家向來營運很好的公司，業績大幅滑落，董事長為隻發給員工相當於一個月工資的年終獎金而憂心：“許多員工都以為可以拿到至少等額於兩個月工資的獎金，恐怕飛機票、新家具都訂好了，隻等拿獎金去付賬呢！”
經理也愁眉苦臉：“就像給孩子糖吃，每次都給一大把，現在突然變成兩顆，孩子一定會吵。”董事長聽完，好像有了靈感。兩天後，傳出消息：“由於營運不佳，年底要裁員，年終的聚會晚宴可能都要取消。”頓時人心惶惶了。每個人都在猜，會不會是自己？
過了幾天，經理又宣布：“公司雖然艱難，但大家在一條船上，要同舟共濟，再怎麽艱難，也絕不會犧牲共患難的同事，就是年終獎金不可能發了。”聽說不裁員，大家放下心上的大石頭，不至卷鋪蓋的喜悅，早壓過沒有年終獎金的失落。
突然，董事長召集各主管召開緊急會議，員工們麵麵相覷。沒幾分鍾，主管紛紛衝進自己的部門，興奮地高喊著：“有了！有了！還是有年終獎金的，整整一個月工資，馬上就會發下來，讓大家過個好年！”霎時，整個公司，淹沒在一片歡呼聲中。
人的感受就是這樣微妙，想要的愈多，失望就愈大。如果先有最壞的打算，得到的意外驚喜度就加倍高。英國首相丘吉爾也有句名言：“存最好的希望，做最壞的準備。”你對今年的年終獎金還有什麽企盼嗎？在全球經濟普遍低迷的情況下，還不如用最壞的打算，迎接意外的驚喜。