“好為人師”也許是人的一種天性，連小孩子都有自我兜售的欲望。“好為人師”是自顯高明的表現，在無形中抬高了自己，貶低了別人，這在社交中很容易引起他人的反感。相反，在人群中，你以別人為師，不但可以滿足對方的優越感及虛榮心，而且也能學到知識，增長見識，可收到一箭雙雕的奇效。
在社會生活中，“好為人師”顯然不是一件好事。這裏的“好為人師”指的不是“喜歡當老師”，而是指喜歡指點、糾正別人的行為。
有一種人喜歡在工作中指出別人的錯誤，大肆發表自己的意見，也喜歡在言語上指正別人的缺點，例如交友方式、衣服發型、教育子女的方法等。這種人有的是出於純粹的無意識，對旁人的錯誤無法袖手旁觀；有的則是自以為是，認為別人的觀念有問題，隻有他的觀念才是對的，喜好出風頭。
不管基於什麽心態，也不管你的意見是對是錯，是好是壞，一旦你主動提出來，你就犯了社會生活中的忌諱——侵犯了人性裏的“自我”！
要知道，每個人都在努力建立一個堅固的自我，以掌握對自己心靈的自主權，並經由外在的行為來檢驗自我強固的程度。你若不了解此點而去揭露他的錯誤，他會明顯地感受到你對他的自我的侵犯，有可能不但不接受你的好意，反而還采取不友善的態度。尤其在工作方麵，你的熱心根本就是在否定他的智慧與能力，甚至他還會認為你是在和他搶功勞，總之，他是不大領情的。
所以，有遠見有格局的人都十分清楚“好為人師”是人際關係的障礙。如果非要“為人師”不可，則必須建立在幾個基礎上才行：
1.你基於“義”而提出，而對方又願意領情，情願接受你的意見。但不接受的可能性也相當高，這是人性，沒有什麽道理好說。