李霞和丁娟兩人是平時處得不錯的同事。年終的時候，公司搞推廣策劃評比，優勝者有獎。這是一個很好的機會。李霞經過半個月的深入調研，再加上她在平時工作中的觀察思考，做了一個很出色的策劃方案。
在方案提交截止的最後一天，丁娟突然歎了一口氣，對李霞說：“哎，我心裏真是沒底啊！要不你幫我看看方案，提提意見吧！”李霞沒多想，滿口答應了下來。丁娟的策劃方案很一般，缺乏新意，李霞看完後沒好意思說什麽。
丁娟用探究的目光盯著李霞說：“讓我也看看你的方案吧。”李霞心裏一陣懊悔，可人家的方案都讓你看了，你的不讓別人看，這總有點說不過去。好在明天就要開大會了，李霞心想，就算丁娟想改也來不及了，於是便把自己的方案拿出來給她看。
第二天開會的時候是按資曆深淺的次序發言。丁娟資曆老，按次序先發言。誰知丁娟講述的方案和李霞的一模一樣，在講解時，她對老板說：“很遺憾，我的電腦染了病毒，文件都被毀了，所以現在隻能口頭敘述方案，不過我會盡快整理出書麵材料的。”
李霞目瞪口呆，她沒想到丁娟就這樣搶了自己的成果、自己的功勞。李霞不敢把自己的方案交上去，她擔心自己的資曆淺，老板不相信她。無奈下，李霞傷心地離開了這家公司。
丁娟靠搶來的方案得到老板的認可。但方案不是她自己的，有些細節的地方她並不清楚，在方案執行的過程中出了一點漏洞，又無法及時修正，結果導致失敗。後來老板得知她是搶了別人的方案，就將她辭退了。
不是你的功勞，不要去搶。你搶了別人的功勞，等到真相大白時，你將無臉見人，不僅被搶者會成為你的敵人，而且還會失去他人對你的尊重。況且，搶別人的功勞總不是成功的捷徑。高明的上司從來不占下屬的功勞。因為下屬有功，自然也體現出了你的功勞。