人與人交往都有一個適當的距離，沒有人願意把自己攤開放在陽光之下，向所有人暴露自己的一切。所以，在與他人交往時，你應該培養適當的距離感，交淺時言莫深。否則，非常有可能觸及雷區，惹火上身，給人留下不好的印象。
有些女人動不動就問人家：“你多大了？”“有男（女）朋友嗎？”“你結婚了嗎？為什麽還不結婚？”“一個月賺多少錢？”其實，她跟人家才剛剛認識而已，並沒有什麽交情，而這些問題卻已非常深入並且私人化，這就是典型的交淺言深。閨蜜之間談話，固然是談得深才好，既能加深兩人的友情，又能幫助對方解決一些私人問題。但如果兩個人的交情沒有那麽深的話，就要避開雷區，保持適當的距離。
那麽，我們應該避開的雷區都有哪些呢？著名主持人蔡康永給我們的建議是：“第一，對方很容易有苦衷的、不方便對不熟的人說的，比方說‘財務狀況、生什麽病、感情狀況、小孩的成績等等’。第二，對方很容易有強硬立場的，談起來容易起爭執的，比方說‘支持哪個球隊、討厭哪個明星、信哪個宗教、吃素的攻擊吃肉的或者反過來吃肉的攻擊吃素的等等’。”
日常生活中，這樣的“地雷”並不少見。或許你目前還沒有遇到，但這並不代表著你的生活裏沒有“地雷”，隻是你還沒踩到而已。對於社會中的各個人群來說，避免交淺言深是很重要的說話技巧，而對於職場白領們尤為重要。因為職場是最複雜的江湖，與領導、同事、客戶、夥伴等相處都要講究不同的距離。
在職場裏，女人必須要做有心人，有些話不可亂講，否則就會招來不必要的麻煩。你知道哪些話在辦公室是不能隨便說的嗎？
◎薪水問題
很多公司不喜歡職員之間互相打聽薪水，因為同事之間的工資往往有不小的差別，所以發薪水時領導有意單線聯係，不公開數額，並叮囑不要讓他人知道。“同工不同酬”是領導常用的手法，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易引發員工之間的矛盾，而且最終會調轉槍口朝向，矛頭直指領導，這當然是他所不想見到的。所以，老板對好打聽薪水的職員總是格外防備。