機會包含於每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹的果實裏一樣。
世界上有許多不幸的可憐蟲，當機會來叩門時，他們卻視而不見、充耳不聞，因為他們正躺在**睡大覺呢。
機會不會花費力氣去尋找那些浪費時間、偷懶的人；機會好像總是落在那些忙得無暇照料自己的有成就的人身上。就邏輯而言，機會應該去找那些時間充裕的人，但事實上，機會卻總是為那些有夢想並付諸行動的人顯現。
我們總以為機會是活的、會動的，它會主動找到那些願意迎接機會的人。事實上，剛好相反，機會是一種想法和觀念，它隻存在於那些認清機會的人的心中。因此，別去問老板為什麽你沒有獲得晉升，而應該去問那個真正清楚的人——你自己。
如果不是你的分內工作，而你主動做了，機會也許就會來敲門。為什麽當機會來臨時我們無法確認並把握住，因為機會總愛喬裝成“麻煩”的樣子。當“麻煩”來了，一般人的第一反應就是逃開，同時也逃開了機會，當別人交給你某個難題，也許正在為你創造一個珍貴的機會。
誰的問題誰負責，這是普通員工的普遍想法，這樣的員工充其量算合格，而對於一個優秀的員工來說，他總是很樂意自找“麻煩”。公司的組織結構如何，誰該為此問題負責，誰應該具體完成這一任務，都不是最重要的，在他心中，唯一的想法就是如何將問題解決。
下一次當顧客、同事和你的老板要求你提供幫助，做一些分外的事情，而不是讓他人來處理時，積極地伸出援助之手吧。努力從另外一個角度來思考，如果自己就是這件事的負責人，你將如何更好地解決這些問題呢？
世界上有許多貧窮的孩子，他們雖然出身卑微，卻能幹出偉大的事業來。富爾頓發明了一個小小的推進機，結果成了美國最著名的工程師；法拉第僅僅憑借藥房裏的幾瓶藥品，成了英國有名的化學家；惠德尼靠著小店裏的幾件工具，竟然成了紡織機的發明者；貝爾用最簡單的器械做出了對人類文明最有價值的貢獻——電話。