著名投資專家約翰·坦普爾頓通過大量觀察研究，總結出了一條很重要的定律：“多一盎司定律。”他指出，中等成就的人與突出成就的人所做的工作量並沒有很大差別，他們所做出的努力差別很小，如果一定要量化，那麽可能隻是“一盎司”的區別。
約翰·坦普爾頓首先把這一定律運用於他在耶魯學習的經曆中。坦普爾頓決定要求自己的作業正確率不是95%，而是99%。結果呢？他在大學三年級就進入了美國大學生聯誼會，並被選為耶魯分會的主席，還得到了羅茲獎學金。
在此基礎上，坦普爾頓進一步將“多一盎司定律”引申到了商業領域中。他逐漸意識到，隻要多那麽一點努力，就會得到更好的結果。那些更加努力的人，那些在工作上投入了“多一盎司”的人，得到的份額遠大於這一盎司應得的份額。
實際上，“多一盎司定律”可以運用到社會生活的各個領域中，它是幫助你走向成功的有效途徑。例如，把它運用到高中足球隊，你會發現，那些多做了一點努力，多練習了一點的小夥子成了球星，他們在贏得比賽中起到了關鍵性的作用。他們得到了球迷的支持和教練的青睞。“多加一盎司”——誰能使自己多加一盎司，誰就能得到千倍的回報。
《聖經》上說：“助人就是助己。”不要計較得太多，每天多做一點，對你並沒有害處，也許它會占用你的時間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽，並使你在他人心中占據更加重要的位置。你的老板、委托人和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的機會。今天種下助人的種子，總有一天會結出甜美的果實，最終受益的還是你自己。
因為“付出多少，得到多少”是一條基本的社會規律，也許你的投入無法立刻得到回報，但不要氣餒，一如既往地付出，回報可能會在不經意間，以出人意料的方式出現。除了老板以外，回報也可能來自他人，以一種間接的方式來實現。