你上學時有沒有遇到過這樣的同學：熬夜學習，成績卻不見增長；你工作時身邊有沒有這樣的同事：奮力加班，卻得不到器重；也許你還見過這樣的人，在健身房揮汗如雨，體重卻像靜止了，永遠不會下降；很多人頭懸梁、錐刺股地努力，結果卻一無所得。
這些人在生活中不是少數，甚至還占到大多數。總是聽到他們抱怨：“為什麽我這麽努力，依舊沒有收獲？為什麽上天不給我一點好運氣？”最開始聽到的時候，也隻能安慰他們說：“努力不一定有收獲，加油，下一次一定能成功。”但是當你走進他們的生活，了解他們的行為習慣後，你又會哭笑不得，站在局外人的角度看他們的努力，才能看明白他們的努力是否正確。
小梁就是這麽一位奮力加班的人，但公司裁員的時候，他卻是第一批下崗的人。小梁是一個很要強的男孩子，非常有孝心的他經常說：“自己多幹一點，就多對得起父母一點。”當初麵試的時候，老板就是被這一片孝心感動，也覺得他定有一番作為，並在他剛進公司的時候經常給他鍛煉和學習的機會。但是後來，老板寧願把任務分配給實習生，也不願意給他。
發生了兩件事情，讓小梁在老板心裏成了一個“做不成事”的人。
第一次是接待外賓。公司花重金請來國外的工程師改進公司業務，老板第一個想到的就是小梁，想讓他跟著國外的專家多多學習知識，積累經驗，好為將來升職做準備。小梁也特別珍惜這次機會，想到自己英語不好，他立馬狂補英語。有好幾次公司團隊的任務沒有完成，他也不去幫忙，自顧自地背單詞，老板想說什麽，又覺得小梁這樣做也是為了公司接待外賓溝通更順暢，也就不說了。
結果，小梁的單詞書才背了半本，專家就來了。老板聽下屬說，小梁一直在努力學英語，甚至有好幾天在通宵背英語，就覺得小梁跟外賓專家的簡單溝通肯定不成問題，沒承想，最後竟然需要老板親自上陣接待外賓的一切，小梁全程在旁邊發蒙，後來才知道，他隻是背單詞，根本無法說出流利的句子，更聽不懂外賓講話。