馬雲特別喜歡寫信，而且這些信都是多功能的，給內部員工看能夠“打雞血”，給外部人士看可以“打廣告”。2013年年底，馬雲又寫了一封告員工信，這一次主要講的是激動人心的“年終獎”。
信件內容如下：
各位阿裏人：
又快過年了。今年是我們實施年度財務預決算到3月底的第一年，所以年終獎金要到4月1號才會決定發不發以及發多少。我們這個月會給每位同事發兩個月的工資（13薪），以便大家過個好年。
我現在談談今年紅包發放的原則。請大家認真閱讀。
……
如果2013年隻談三件我驕傲的事，那麽就是以下三件：
第一，以餘額寶為代表的阿裏小微金服，積極參與金融創新，形成了互聯網金融的新型服務和產品，不僅僅讓普通用戶享受了互聯網金融的服務，更激發和促進了中國金融行業的改革。
第二，麵對移動互聯網的迅速變局，為了改變和防止由於微信應用而形成未來中國移動互聯網的壟斷格局，全體阿裏人個個參與，全員接受挑戰，員工積極推廣“來往”產品和服務“來往”的客戶。這種“one family”的精神讓人感動！（當然在11月30日前，沒有獲得100個廠外用戶的同學將不會有紅包。任何人都可以有一堆理由，但規定就是規定。）
第三，2013年，阿裏巴巴集團的日均納稅超過2000萬元人民幣。這是非常令人鼓舞和驕傲的。
以上三條展示的是阿裏的精神和文化，可以成為我們今年決定發放紅包的原則和出發點。請大家在春節前檢查支付寶賬戶。
我以前說過，工資是公司支付給大家的工作報酬，獎金是你要超越公司的期望值，紅包是集團對特殊年份特別事件的獎勵，股票期權是公司對你未來貢獻的期待。所以，除工資外，其他都是要我們自己，團隊一起通過艱辛的努力爭取來的。