1．主動出擊，不做老板的一次性杯子
金融危機剛剛開始的時候，魯小蔭通過自己的努力應聘到一家外企的營銷部做助理。上班的第一天，總監薑文彩把她喊進辦公室：“歡迎加入我們公司，按照規定，你有三個月的試用期，如果不能通過最後的考試，就隻能走人。”薑文彩打量了一下她時髦的裝扮，慢條斯理地說：“現在你的任務是給我泡杯茶。”魯小蔭沒作聲，在進入職場以前，她早就聽說很多領導有特殊的愛好，為此她專門到表哥的茶店培訓了一陣子。
進洗手間的時候，魯小蔭忽然聽見有人在低聲議論薑文彩，魯小蔭出來的時候，正好和小聲議論的兩個同事碰個正著，她們都沒說什麽，彼此心照不宣地走開了。
但第二天上班，魯小蔭就聽說了兩個同事被薑文彩喊進辦公室狠狠批評了一頓，出來時，兩個人都把目光對準了魯小蔭。魯小蔭感到非常尷尬，她很想解釋自己沒有告密，但誰會相信這個新人呢？
魯小蔭在公司一下子被孤立起來。除了薑總監每天照例喊她泡茶外，她再也找不到說話的人。
這樣的局麵持續了一周，魯小蔭終於耐不住了，她可是營銷專業科班出身，之所以加入這家外企，就是希望能用自己所長大展拳腳，想不到卻落到泡茶打雜的境地。憑著初生牛犢不怕虎的勁，魯小蔭走進了薑總監的辦公室。
薑文彩仔細聽完了她的傾訴後，忽然笑了。
“來我這裏的每個人都很想有所作為，但事實上能留下來的少之又少。你知道這是為什麽嗎？”薑文彩微笑著問。魯小蔭搖頭。
薑文彩挺了挺腰，說：“商場就是戰場，講究的是’生死博弈’，你要想上司帶你’衝鋒陷陣’，就得要有留下來的本事，說白了就是要有利用價值。但是，目前我還隻看到你有把茶泡好的這個價值，所以我一直在等你展現其他價值。”