現實生活中，一部分人覺得人靠一張嘴活著，認為“做得好不如說得好”，還有一部分人的觀點卻恰恰相反，認為“說得好不如做得好”。隻有做了，才能知道自己能不能成功地實現願望和理想，因為隻有在做事的過程中才能發現具體存在的問題、實施方案的優缺點，找到有針對性的解決方案，最終獲取成功，收獲財富。
有一些人嘴皮子比誰都動得勤，說話頭頭是道，可是總也做不好自己的事情，或是根本就不去行動。
田欣是北京某電腦公司的一名職員，長得漂亮，在大學同學眼中，她是一位收入不錯的“白富美”。可是她有一個人人都知道的缺點，一旦開了話匣子，就沒完沒了，甚至是忘了手邊的重要工作。每天早上一到辦公室，就能聽見她喋喋不休的說話聲。而且不論大家在說什麽話題，她總能插得上話，即使她完全不了解大家的話題。時間一長，公司同事都知道了她愛說話的毛病。
剛開始大家和田欣相處得還算融洽，可是到了後來，氣氛就變得不一樣了，同事竟然在她麵前不敢說話。田欣說話越多，其他同事說得越少，生怕受到上司批評，被扣獎金。業務能力不強的田欣總是說一句話：“如果我負責這個項目，帶來的效益恐怕更大。”當上司交給她某項任務時，她總在上司麵前立下口頭誓言，可就是缺少實際的行動，並用各種各樣的理由應對領導的質問。在年終考核時，同事都有不同的獎金，田欣什麽獎勵也沒有。可是，她並沒有意識到自己的隻說不做帶來的嚴重問題，最終失業了。
其實，任何一家公司的領導都不會把那些隻把事情停留在口頭上的員工留在公司，他們欣賞的是有實際能力的行動者，做得多比說得多重要。
王強畢業於名牌大學中文係，畢業後，他在北京的一家出版社做編輯。由於家庭背景不好，他一心想幹一番事業，擺脫自身的貧窮，可是一開始就被領導安排做校對稿件的工作，這對技術沒有任何要求。其實，這是領導對他意誌力的測試，可王強卻認為自己是名牌大學畢業的大學生，校對簡單的書稿簡直大材小用，因此，他工作時提不起精神，校對書稿也是錯誤百出，領導對他的表現很不滿意。鑒於王強日常的工作表現，領導一直沒有提拔他，仍然讓他繼續從事每個月隻有3000塊錢的校對書稿的工作。