單位最近來了一個年輕人，剛剛大學畢業，意氣風發豪情壯誌，在自我介紹時便流露出一股要做大事的傲氣。
可沒過多久，我就發現這個年輕人蔫了，工作成績很差。通過觀察我發現了症結所在，這個年輕人雖然很聰明，但骨子裏有股傲氣，平時很少請教同事問題。雖然我們單位是科研單位，專業性比較強，但工作經驗同樣重要。因為不願請教同事，這個年輕人走了不少彎路，耽誤了不少時間，工作進展緩慢，漸漸地，就變得無精打采了。
趁著中午閑聊，我給他講了一個故事：
從前有一個道士，苦苦修了多年的道，道觀裏各種修道書籍堆得比一座山都高，但他卻始終無法得道。後來，他聽說一座高山上有一位得道高人，於是他決定前去求教。為了讓自己能更快的參悟，不浪費登山的時間，他背著一些尚未參透的書籍出發了。每天累了就讀書學道，可一天兩天還行，轉眼十天過去，這道士遇到難題了，山路陡峭攀登極難，加上背上的書太沉，他既不願舍棄書籍，又無法背著這麽沉的書登上山頂，進退兩難，心中煩躁，最後別說悟道了，反而進了歪道，沒登到山頂，在半山腰就精神崩潰了。
年輕人聽了這個故事，哈哈一笑，說這道士還真笨，分不清輕重主次，這登山求教才是最重要的，背著這麽重的一座“書山”，不是自討苦吃嗎？
我笑著說，說得沒錯，背著一座“書山”，怎麽能登上一座山呢？當局者迷旁觀者清，這道士不明白，其實丟了背上的“書山”，或許不用登山求教，他也能得道。
聽到這兒，年輕人沉默了，過了一會兒，他對我說了聲“謝謝”，然後轉身走了。
現在，這個年輕人已經出色地完成了他的第一個科研任務，登上了工作之後的第一座小山。看著他每天謙恭從容的樣子，我知道，他已經把背上的那座山放下了。