人生應該從怎樣的高度開始呢？不少剛開始找工作的畢業生會認為從哪裏開始都一樣，先落了腳再說，並野心勃勃地表示不會待多久。然而，非常遺憾的是，他們中的不少人進入崗位後，就懶散地不願離開了。
對於這個問題，拿破侖·希爾曾經進行過十分經典的論述：“這種從基層幹起，慢慢往上爬的觀念，表麵上看來也許十分正確，但問題是，很多從基層幹起的人，從來不曾設法抬起頭，讓機會之神看到他們，所以，他們隻好永遠留在底層。從底層看到的景象並不是很光明或令人鼓舞的，反而會助長一個人的惰性。”
拚命地向上攀登相當重要，對於一個人的長遠發展而言也具有非常深遠的意義。一旦你站到了比較高的地方，就有機會非常清晰地看到周圍原本看不清的風景。
所以，倘若實際情況允許，盡可能從底層的上一步開始，這樣一來，你就能夠不受最底層單一、貧乏生活的折磨，不會生成十分狹隘的思想與極其悲觀的論調，特別是能夠與底層的紛爭說再見。事實的確是這樣的，在一個比較低的層次上，不僅資源與機會十分有限，人員素質也參差不齊，鬥爭和內耗經常會相當激烈。不少人在升職之前，就已經丟了銳氣，因為他們將過多的熱血都扔在了汙泥中。
一位30多歲正在北京大學讀MBA的人坦言，到了他這個年齡還在讀MBA，隻不過是為了越過一些層級。他之前所工作的單位非常保守，無論做什麽都要論資排輩。他在那裏已經工作好幾年了，但依舊是一個小跟班，參與不了什麽重要的事情，也不能得到真正的鍛煉。而較為適合自己的中高級管理職務又是那麽的遙不可及。
他的不少同事都慢慢地變得懈怠與頹廢起來，但他經過慎重考慮最終選擇了離開，選擇了越過一些可能永遠都沒有辦法“勝任”的層級，直接奔向“主題”。盡管MBA的課程十分辛苦，但是他覺得很值得，因為他知道辛苦過後是什麽。後來，他進入一家規模很大的公司做了高級主管，年薪50萬元以上，而他之前每年的年薪卻不足2萬元。