不管你是剛剛步入職場的“菜鳥”，還是已經在職場中拚搏多年的“老油條”，都不要忘了職場的一個準則：每天淘汰你自己。這是每一個職場人都應當時刻告誡自己的話——你自己不淘汰自己，那就有可能被社會或者他人淘汰！
沃爾特·達姆羅施是美國一個非常有名的指揮家。在20多歲時，他就開始擔任樂隊指揮，但他並沒有因此而驕傲自滿，並依舊保持著勤勉、謙虛的行事作風。當大家對他交口稱讚的時候，他是這樣解釋自己為什麽會取得成功的：
剛剛擔任指揮時，我也感覺十分自豪，覺得自己真是才華橫溢，無人可比。在一天排練時，我因為一時疏忽忘了將指揮棒帶來，正準備派人到我的家中去取。這時，秘書將我攔住了，並且說道：“不用了吧，你可以向樂隊別的成員借一根。”我心想：秘書太不明智了，除了我之外，別人怎麽可能攜帶指揮棒呢？但我不好直接回絕，就十分隨意地問了一句：“誰帶著指揮棒呢？”沒想到，我的話音剛落，大提琴手、小提琴手以及鋼琴手都說自己帶著，並將指揮棒掏了出來。
我感到非常驚訝，突然醒悟過來：原來自己並非無可替代，不少人都在暗暗地努力著，隨時都可以將我的位置取代。
從此之後，每當我感到飄飄然，想要偷懶的時候，就會想起那3根指揮棒，然後繼續努力工作。
競爭並不是一件令人高興的事情，但它卻時刻存在，隻要你停下奮鬥的步伐，選擇逃避或者放棄，就意味著你極可能被淘汰出局。
20世紀70年代，歐美的不少未來學家都曾做出過這樣的預言：“當人類社會進入21世紀之後，每個星期的工作時間將會減少至36小時，人們將會擁有更充足的時間來進行自我提升或者休閑娛樂。”然而，當21世紀真的到來之後，很多人不但沒有如那些預言家們所說擁有更充足的自由時間，反而是工作時間延長了，有的甚至還超過了72小時。與此同時，人們的生存空間也被大大壓縮了。為了能在競爭激烈的社會中占據一席之地，人們不得不將那少得可憐的閑暇時間與精力用在自我提升上。