你的丈夫是否已經做好了晉升的準備？如果還沒有，他該努力做什麽呢？你作為妻子又該怎麽辦呢？
每個人都希望在工作5年或10年後能夠提升。但是，這種擔當高位的能力並非一進入社會就已經具備，必須在工作中不斷學習，從專業的培訓和經驗中培養。
社會學家華納這樣說：“每個人都能‘成功’的信念是美國的理想，而教育是一個人取得成功的主要方法。”並且還說道，“一個經營者，必須利用各種方式提供提升的機會，包括人事考核、培訓計劃及晉級規則。”
許多公司都有為職員提供培訓的計劃。還有一些公司，以升級的方式獎勵那些富有進取心和創造力、在工作之餘進行自修和自費培訓的職員。
很多有名的人物都是因為善於刻苦用功才取得成功的。著名的數學家查爾士·佛洛斯特本來是一名鞋匠，因為他每天都擠出一個小時的時間來學習，終於獲得了成功。約翰·韓特現在是一位極權威的學者，但是原先他卻是一個木匠。在工作之餘，他進行比較解剖學研究，每天隻休息4個小時。銀行家約翰·朗布克爵士的業務十分繁忙，但是他利用休閑時間進行研究，終於成為了著名的史前學專家。火車頭的發明，是喬治·史蒂文森在擔任機師夜間值班的時候，研究數學的結果。蒸汽機的誕生過程也是如此，它是詹姆斯·瓦特一麵從事修理工作，一麵研究化學與數學的結果。
如果以上的這些人隻滿足於他們的生活現狀，那麽將是社會的莫大損失！在這個競爭激烈的社會中，隻是領取薪水而不再努力學習的人，注定不會成功。
如果丈夫努力爭取升級，潛心於學習研究，妻子應該怎樣配合他呢？首先必須知道，妻子的態度對丈夫的學習工作將會產生很大的影響。
以丈夫上夜校為例。那些每星期用兩個到五個晚上的時間到夜校去上課的人，無疑是極有抱負的人，而且是個想在自己的工作上或者他預期的職業上出類拔萃的人。在這段時間，妻子首先應該學會如何獨處。她必須適應一種孤單的生活，同時盡量填補這個空當。否則，因為妻子不快樂，丈夫就無法安心學習，結果會因為太太抱怨寂寞，而影響到他學習的效果。這種女人對丈夫的失敗是要負部分責任的，雖然她們並不知道他為什麽不成功——因為正是她們才使得自己的丈夫無法全力以赴地去追求成功。