權威關係
5號對權威沒有太強的掌控欲，有時候甚至會逃避權威，因為他們注重個人私密，不喜歡與人接觸，不喜歡處理人際關係，更討厭把自己的時間和精力花在處理他人的問題上。
一般來說，5號的權威關係主要有以下一些特征：
◎5號性格者大多會躲避權威，因為他們喜歡盡量少的控製和監督，尤其不喜歡一個總愛突然出現的老板，或者一個喜歡掌控一切的老板。
◎他們不希望自己變成掌控他人的老板，因為他們不關注他人的需求，不願讓他人使用自己有限的精力。
◎在5號看來，職位和薪水就是老板**員工付出時間和精力的工具，而為了保護自己的個人空間，他們寧願不要這樣的獎勵和認可。
◎他們不喜歡與人接觸，認為這是一種對彼此私密的幹擾，除非5號能夠提前知道要討論的話題是什麽。
◎做事情前，5號喜歡做準備工作，這能夠讓他們提前知道別人對他們的期望，他們也會變得友好和外向。
◎如果5號能夠自由安排時間，自由選擇與他人接觸的方式，他們也會願意在受人管理的體係中努力工作。
◎對於麵對麵的接觸，5號沒有找到有效的防衛措施，因此他們不得不選擇最易實施的防衛措施——遠離他人，遠離權威。
做什麽工作？
5號性格者因其獨特的性格特點，能夠很好地適應某些環境：
5號追求知識，如果他們對於物理比較感興趣，就會花大量的時間來獨自分析和研究外部世界的事物和現象，因此他們往往能成為某一領域的專家、學者。而且，他們研究的領域往往是晦澀難懂，卻非常重要的。比如，他們會是為心理疾病患者提供心理服務的心理學家、九型人格大師等等。
他們擅長從事那些需要大量知識的工作，因為他們往往學富五車，會是那些古老語言的“活字典”。