衝突是人們生活中的一部分，不可避免。然而，不同的人會有不同的處理衝突的方式，這主要是由他們的人格類型決定的。也就是說，我們可以通過觀察自己以及他人處理衝突的方式來判斷自己及他人的人格類型。
測試提問
問自己兩個問題：
“你在什麽情況下會感到憤怒？”
“你感到憤怒時會有怎樣的行為舉動？”
我們有9種答案供你選擇：
1.引發怒火：被批評時；他人的中途退出；他人單方麵改變計劃；感覺被欺騙。
憤怒行為：簡短的言論；針對別的事情進行譴責；用一些非語言表達來暗示怒火，什麽也不說。
2.引發怒火：自己做的事情被他人視為理所當然；不被欣賞；自己的講話沒被認真聽取。
憤怒行為：長時間壓抑自己；決定說點什麽的時候情緒激動；事先思考自己要講的內容（自己的感受，自己為什麽會有這種感受，對方有哪些地方做得不對）。
3.引發怒火：被安排在一個可能失敗的位置上；因為別人拙劣的表現而受到指責；沒有因為所做的工作而獲得讚揚。
憤怒行為：詢問一些簡單的問題，不願意告訴別人自己的煩惱；隨著時間的流逝，聲音會變得尖銳；隨著時間的過去，所說的話越發簡略。
4.引發怒火：被忽視或被怠慢；被要求做一些違背自己價值標準的事情；讓人嫉妒的事件。
憤怒行為：講話生硬；變得極其安靜；多種強烈的感受交織在一起；過度分析形勢以及支持自己的理解；長時間堅持自己的感受。
5.引發怒火：破壞彼此信任關係的事情；他人不誠實的表現；不受控製的局勢；工作任務過重。
憤怒行為：講話很少；退避但可能並不表現出來；把情緒都藏在心裏；怒氣積壓太多或爆發時會表現出自己的憤怒。