下午，陳溪去北邊的酒店進行一個職位的複試，之後繞道去了趟禦景山莊，找汪靜。
汪靜聽陳溪講了傅小龍對工資體製調整的阻撓，也讚同方浩儒的主意。兩人遂商量聯手，在按部就班地推進方案細則的同時，開始向基層員工慢慢做滲透宣傳，爭取群眾力量。
“這事兒啊，我回頭也會去聯係一下工會，給那位劉主席也找點兒正事兒幹幹……他不是整天叫著‘要讓群眾也參與進來’嘛，現在機會來了，豈能不帶他玩！”汪靜隨口調侃著。
陳溪突然一拍手，得了啟發：“對呀！我怎麽忘了，聯合工會啊！這個方法太棒了！”
汪靜笑著瞥她一眼：“一個工會，值得你這麽興奮嗎？”
“當然不是一個啦——哎，哎，我跟你說啊，NST大部分酒店，都有自己的業主方，也就和禦景是同樣性質：中方的資產，外方管理。禦景的中外兩方打成什麽樣，你是知道的。所以我想象得到，哪家酒店裏的甲、乙方都不會太平。那麽呢，乙方NST獨攬管理大權，甲方那邊插不上手，肯定總想著爭取一些民心，而工會，一般都是甲方的職權機構，平時沒什麽作用，如果這次與我們聯手，以工資這種實惠事物來籠絡人心，相信他們是會積極配合的。因此，我們應該很容易爭取到基層員工的擁護。這樣一來，這次的方案就會變‘自上而下’為‘自下而上’，聲勢一旦出來，NST總部也就不得不順應民意了……”
“妙哉，妙哉，小丫頭還挺會舉一反三！”汪靜笑著拍了一下陳溪的肩，“還有一點，我們也可以借借‘風勢’：這個周末不就是中秋節了嘛，今年起國家將中秋節定為法定假期，這些酒店的工會多數會在這個時間張羅一些員工福利。嘿嘿，員工領月餅和禮品的時候心情自然好，這心情一好了呢，說什麽他們也都容易接受嘛……”她說罷又衝陳溪飛了一個眼色。