周五的例會結束後，方浩儒讓其他人先離場，江誠、陳溪及方匯金融公司的人事經理被留下繼續商議事情。
這個周三，Minnie在酒店陪一個客戶過夜，被客戶的老婆捉奸在床，並且鬧到了金融公司，在集團總部也掀起了軒然大波。
“Minnie的事兒，你打算怎麽處理？”方浩儒首先看江誠。
“嗯……我是這樣想的，”江誠清了清嗓子，“Minnie這次是犯了錯，不過……她平常的工作表現還是相當出色的，業績也一直很拔尖兒……”
“聽你這意思，是覺得她功大於過，應該留下？那我問你：我們方氏集團上千號人的麵子重不重要？以後你出去，別人要是說：你們公司的業績和利潤全是靠職員跟客戶睡出來的，你江誠的臉上是不是很有光彩？”
“是，是，方總，這些我都明白……”江誠誠懇地笑著點點頭，又轉向陳溪：“Rosie，我知道Minnie這次的事兒在同事間的影響很不好，對於你們人力資源部來說也很棘手，不過我當初提拔她，確實是因為她業績突出。所以，希望你們拿意見的時候，能夠通盤考慮……”
在海南的工作接觸中，陳溪對江誠這種左右搖擺的“和稀泥”作風早已熟悉，她明白：Minnie是他的業務骨幹，而對於他這種“笑貧不笑娼”的人來說，公司的形象比不得自己的腰包重要。見方浩儒有意要清理門戶，他心有不甘，便嚐試先改變她的觀點。更有意思的是，明明是先問他的處理意見，他卻閃爍其詞不表態，又把球踢到了人力資源部這邊……
陳溪平靜地看了江誠一眼，這次，她沒心思跟他兜圈子。“江總，或許你認為，我會主張辭退Minnie，但事實上我並不是這樣想的，我甚至會向你們建議：留下她。”
的確，從原則層麵看待此次“醜聞”，Minnie惹出的亂子已經損害到公司的形象，必然要離開公司，而陳溪主張留下Minnie卻並非顧念私情。正是出於人力資源管理的職業感覺，她認定Minnie的問題其實有無辜的成分、迫不得已的隱情。如果就這樣“草菅人命”，那麽有可能還會在其餘銷售人員的心裏也都留下“後遺症”。