周一，十一月的最後一天，陳溪的調職終於由總裁辦公室再次發通啟確認。而當天下午，方浩儒還特意召開了集團高層會議，當著與會的所有總監級職員的麵，他宣布：陳溪將於周三之前完成人力資源總監的工作交接，周四正式調任集團渠道總監，負責渠道部的全麵管理；集團人力資源部將維持現行的運作機製，新任總監雖已確定人選，但要去香港和日本學習三個月，因此這期間暫時由行政總監方薑楚楚代行督管職責。
與此同時，方浩儒還有一段耐人尋味的致辭：“Rosie本人對新職位的挑戰雖是滿懷信心，但從HR的職業角度出發，她也為自己設定了三個月的probation（試用期），主動表示如果試用不合格，她會自覺離任。我本人對這種客觀誠懇的態度表示支持，希望各位同事在這期間也能夠給予Rosie充分的耐心並協助她更快地上手工作。渠道體係一直是我們方氏業務發展的大動脈，它的正常運作關係到集團旗下各個分公司的營銷實力。因此，這一掌門要職，無論是誰來擔當都隻能奉守其責，沒有特殊的關照。所以今後呢，大家在相關的工作協調中必須就事論事，嚴肅對待，不需要顧及對方有什麽來頭背景。出現狀況了，假如你們在處理態度上‘因人而宜’，甚至將觸及原則的過錯‘舉重若輕’……我想，我和Rosie，都不會領情。不過我相信，在座的各位一定會和我一樣，以客觀務實的心態及適度、恰當的支持配合，幫助Rosie盡快進入狀態。總之，我們都希望看到，渠道部的戰鬥力能夠一如既往，並且會在今後再創佳績。”
隨後的幾日，已是滿城風雨的人事更迭劇情更有些撲朔迷離……
方浩儒禦筆親批為陳溪安排了更大的辦公室，更新了部分設備，並在周四親自陪著她入主新部門。而這之後，他卻在周五的例會上當著眾人的麵大舉誇讚剛被提升為集團市場部“副總監”的樸東哲，表揚其在前一階段協助渠道營銷時立下了汗馬功勞，同時又明確指示：“樸愛卿”在接下來的這幾個月，應當繼續督控好渠道體係的運作……