今天，是陳溪來人力資源部的第二個周三，她對自己的工作已經漸漸熟悉，不過與外部門的溝通還未正式開始。以前在會員服務部，接觸公司內部的員工還沒有見過的會員多，對於各部門的掌門人也隻是混個“臉兒熟”，跟有的人甚至從未說過話。
沙誌文早上打電話到陳溪辦公室，盡管他們的辦公室僅幾步之遙，但似乎他更傾向於電話聯絡，好像多走幾步路、多說幾句話就會大傷元氣。這和陳溪的風格剛好相反，她喜歡麵對麵的交流，至少她可以從對方的臉上或行為中知曉更多的信息。
“Rosie，忙嗎？我是Eric，有個事兒需要你那邊處理。”
“什麽事啊？Eric.”
“有個Memo我已經發到你的郵箱了，你查收一下，收到之後，以你的名義，發給餐飲總監歐陽濤，就是Robert；還有西餐廳經理Andy；還有Fiona；再CC（抄送）給我、Jane，和財務部的老廖，就是廖誌明。他們的E-mail地址，你在郵件係統的名錄裏都能找得到，再有什麽問題就問我啊，OK，bye。”沙誌文一通交代，中間都不帶停頓，也不重複，說罷就掛了電話，陳溪早已領教他的這種風格，接電話的同時就開始在手邊的紙上速記。她打開了郵件，沙誌文已經將內容起草好，就等著她向外轉發了。看了看內容，是關於西餐廳營業額連續三個月未達標，準備暫停發放Andy的績效工資。這可是個敏感問題，她又打回電話給沙誌文。
“Eric，你的郵件我收到了，內容我也看了，這件事，他們現在知道嗎？”
“嗨！沒事兒！這都是已經開會、商定好的事兒了，但總得有個書麵東西做備忘嘛，再說酒店西餐廳歸到你那邊兒的股份公司了，我這邊兒發Memo不合適，所以我都做好了，等著你發出去就齊活兒了！”
“噢，好吧。”陳溪心想既然已經開會確定好了，就等著補個書麵手續，發就發吧。她又重新看了一遍，改了改措辭，按照沙誌文給的名單發了出去。