很多書籍或者故事中都會將“好脾氣”當作成功學的一個基本原則來對待，在這些作品中，個人的忍耐、包容、退讓、示弱、吃虧會被當作一種美德和策略，而脾氣越好的人似乎也越容易獲得成功，這種說法是成功學的一個重要組成部分。可在現實中，一個人的脾氣如果太好，反而會遭遇到各種尷尬，反而會處處受製於人，可以說脾氣太好的人難以獲得太多成功的機會。
如果對那些知名的成功人士進行分析，就會發現多數人都不會表現出過好的脾氣，不會表現出過分妥協與迎合的特質，他們之所以獲得成功並非因為事事妥協和讓步，並非因為沒有任何脾氣，而恰恰在於他們懂得把握一個好脾氣的尺度。
牛頓是一個非常嚴格的天才，他常常全身心地投入到工作當中去，而對於工作的專注也讓他顯得有些固執。據說，牛頓非常喜歡當眾發表演說，可是一旦人們對他的演講不感興趣，並且離開，他會對著空房子一直說下去。但正是這份固執，使得他在物理學領域、數學領域都有了很大的突破。
陸先生是一個脾氣不太好的建築師，這個畢業於名牌大學的建築師人緣一直很不好，還非常熱衷於和同事打口水仗，隻要是和工作有關的事情，他都會表現出非常嚴謹的態度，會表現得非常勤奮。2009年，上海一家博物館準備斥巨資建造一個具有歐式風格的巨大穹頂，為此博物館以巨資懸賞建造方案，陸先生主動請纓，接下了這個難度很高的工作，當然，為了確保工作順利完成，博物館還邀請了其他建築師一同參與設計。
自信滿滿的他在進行實地測量和分析後，堅稱有辦法造出最美麗的大穹頂，但是卻拒絕透露一些關鍵工藝。他有自己的一套工作方法，有自己的設計理念，雖然他也懂得與人進行交流，但那些人的想法完全沒有吸引到他。不僅如此，他非常反感那些不懂裝懂的人在自己麵前指手畫腳，而在一些設計理念上，他和其他建築師的溝通一直都很不順，工程進度一直停滯不前。為了避免受到幹擾，陸先生對其他建築師以及不是內行的管理者下達了逐客令，要求他們要麽保持沉默，要麽幹脆退出。陸先生認為博物館既然將任務交給了自己，那麽自己應該擁有絕對的控製權和決策權。這條逐客令一公布出來，他很快就被眾人孤立起來，但這使他有了更多的私人空間進行創作和設計，也使得他出色的才華不會受到世俗人的幹擾。