姚女士是一家大企業的部門經理，典型的職場精英，她不僅在職場上爭強好勝，在生活中也處處與人較真，包括她5歲的女兒婷婷，也是她與人比較的工具。
某日，姚女士的部門有幾位新人加入，姚女士決定在周末搞一次團建活動，並特意告知下屬，可以帶家屬，因為姚女士必須帶女兒去。
“媽媽，我可不可以不去？”小婷婷撅著小嘴，一臉不願意地望著媽媽。
姚女士一邊精心打扮，一邊果斷拒絕：“當然不可以，叔叔阿姨都想見到你，叔叔阿姨家的小朋友也想和你一起玩。”
“可是，他們並不想和我玩啊。”小婷婷哭喪著臉小聲說。
然而，姚女士置若罔聞，不由分說，便帶著女兒去參加了部門團建。
同事悠悠一見到婷婷，就是一頓誇獎：“小婷婷，好久不見，又長漂亮啦！聽說你上周去參加大提琴比賽了，成績怎麽樣呀？”
說起這個，姚女士自豪了：“成績一般，得了個第三。對了，聽說你家涵涵也在學大提琴，學得怎麽樣了？”
悠悠有些尷尬：“我家涵涵天賦不行，學了一個月，連一首完整的曲子都拉不下來。”
“技術都靠勤學苦練，讓涵涵多練練就好了。”姚女士拿出了領導的派頭。
同事王女士看不下去了，笑著說：“要擱以前，咱們婷婷絕對是這群孩子裏最優秀的，不過現在，就要加油努力，重爭第一了。”
“嗯？你有什麽新消息嗎？”姚女士聽後，皺起了眉頭。
“咱們新來的同事曉偉，他家孩子可是遠近聞名的天才兒童，和婷婷一樣大，大提琴已經考了滿級，而且還經常參加各種比賽，聽說，下周要代表省裏去參加全國少兒作文大賽。”王女士眉飛色舞地說著，那感覺就像曉偉家的孩子是她自己的孩子一樣，而姚女士的臉色則越來越陰沉。