我的第一份正式實習，是在大學某年的暑假。
那家單位算國企，搞周年慶，要出席的領導地位比較高，於是行政、人力資源、市場部同事都來幫忙。其中有位女領導，她的孩子暑假沒人照顧，就帶來單位。她在現場忙，就讓我幫她照顧下孩子。那時在新入職的員工裏隻有我資曆最淺，另外她也找不到其他人。
我整整帶了小朋友三天。我使出渾身解數，又是講故事又是表演魔術，因為之前沒有照顧小朋友的經驗，又是領導的孩子，不好太過嚴厲，整整三天真的累壞了我。小孩子脾氣很大，又活潑愛動，我生怕他會磕到碰到，每天都被折騰得筋疲力盡。最後一天活動結束後，那位領導把她兒子拉過去，沒有說一句謝謝之類的寒暄語，而是笑著跟其他領導合影聊天。
晚上看到她發朋友圈，配圖是兩個大領導抱著她兒子的合照，搭配的文案是：活動圓滿成功，一切努力都值得，謝謝領導們幫我照顧孩子……
可能是我太微不足道了，以至於完全沒有入人家的眼，那是我在職場上學到的第一課。現在一想起來還手腳涼涼的，它讓我明白一個殘酷的事實：你有價值，你的付出才會被珍視，否則，不值一提。
那段時間，我感到非常消極和迷茫，覺得自己沒有什麽價值，沒有人肯定自己，導致越來越焦慮，但我又相信是金子總會發光的。於是，我沉下心來，在心裏問了自己兩個問題：
一、確定自己是那塊“金子”嗎
這個答案其實我並不敢確定。為什麽這麽講呢？是因為我自己學習能力很強，並掌握了一些技能，這些技能並不是容易取得的。但我剛剛步入社會，還施展不了自己的才能，所以常常自我懷疑。在這裏我想說，不要自我懷疑，要相信自己，要自信。自信是解決一切事情的大前提，你都不相信自己誰還能相信你呢？千萬不要低估自信所帶來的潛力。