最近這幾年生意沒那麽好做了，很多老板馬不停蹄地去學習，他們的目的很簡單，就是去尋找可以解決問題的方案。但是一個殘酷的事實是，企圖通過一些所謂的培訓實現轉型升級的企業，往往適得其反。
很多企業家認為自己是在學習。他們總覺得自己什麽都不懂，每天都很焦慮，就去參加各種學習班，生怕自己落伍了，然後吸收了各種各樣的理論，最後完全“摸不著北”了。
他們上的這些培訓機構，往往講的是股權架構、逆向盈利、精細管理等理論。這些理論對企業或許有一定的價值，然而這些培訓機構對這些方法也一知半解。他們利用企業家的焦慮和恐慌來賺錢，這些培訓機構存在的作用往往是加速企業的倒下，並且在它們倒下之前再割一把“韭菜”。
歸根結底，是這些企業家總是希望從外界獲得直接可以用的方法，最好能找到一把萬能鑰匙，讓自己不用思考就能把所有問題給解決了。這不叫學習，這叫偷懶。
學習不是偷懶，不是你交點錢給別人就能買到一個秘方的。你可以花錢買別人的經驗，卻無法花錢幫自己少走彎路。真正的方法往往不是花錢買到的，而是靠自己悟到的，實踐到的。
這就是很多老板雖然花了很多錢參加了那麽多培訓，卻依然改變不了的原因。他們到處上課的樣子，隻是看上去很努力而已。
很多培訓機構抓住人們急於求成的心理，搜集各種商業案例和信息，再結合各種新鮮概念，包裝成各種新奇的理論，宣稱找到了商業的捷徑或訣竅，可以幫人繞開彎路，從而讓很多人趨之若鶩。
每一個新科技概念一出來，總會被一撥別有用心的人利用，這多麽讓人痛心！
大家要記住一個道理：最好的東西永遠都是和最壞的東西並存的。天堂的隔壁就是地獄，天使的身邊就是魔鬼，越好的概念越容易被利用，所以，我們一定要注意甄別。