一、身份屬性
在整個中文互聯網裏，我應該是為數不多的多次提醒大家關注自己身份屬性的人。
一定要對自己的身份屬性進行重新認知，清晰定位，最好能夠實現二次開發。
比如，電力、高科技人才等，機構給你的工資，上限是非常明顯的。但是，為什麽這些工作仍然是非常好的工作？除了工作穩定，背後還有一個巨大的利好，就是這種職業自帶金融屬性。
金融屬性，一個是銀行把誰當作自己人，把誰當外人，親疏有別，情況如何，有很多標準。
但最簡潔的標準，就是看銀行的政策對誰最友好。
也就是說，作為一個自然人，隻要一亮名片、工牌，報上職業，銀行金融產品、貸款利率、貸款時間，立馬變得友好。這就是銀行的自己人。其他，比如某些地區、某幾個行業的人，一亮職業，哪怕是小老板，立馬被銀行拒絕貸款。
某日，我勸某機構的負責人做自媒體。因為他的身份屬性太適合了。
一、他快40歲了，形象很好。
二、他級別很高。這是自帶流量屬性的。比如我如果級別不夠，看到的問題、思考的問題就會很狹隘。而作為機構負責人，注定了他對某個行業的了解更全麵、更有價值。
三、該機構所在的行業是朝陽產業，在國內處於野蠻生長的狀態。他在大型外資集團待過，在國內頂尖機構待過，懂運營。
幕後投資人是明星企業家，可以獲得流量支持。
他身邊還有像我這樣的自媒體資源。
他是帶著妻子來的。他的妻子聽完我說的內容，很激動地說：“達叔說得對啊。你趕緊做起來，我給你做經紀人。”
關於這個話題，我們聊了近兩個小時。
臨走前，他約我一起去見另一個搞醫療網紅運營的朋友，認真討論了一下可行性。