不管怎麽說，我決定和人才機構的人麵談了。
上次和深田前輩聊過之後，我抱著試水的心態在大型人才機構的官網完成了注冊。但是，利用周末時間寫完“工作履曆”提交後，都過去兩周多了，我還沒采取下一步行動。
和職業規劃顧問的麵談一拖再拖，無端浪費了不少時間。
不能再這樣拖下去了。
不行動就等同於停滯不前。
有時間煩惱還不如抓緊時間行動。
於是，我謊稱“要陪護突然住院的爺爺”，向上司還有同組的前輩植野係長請了假。
抱歉啦，爺爺！
我的爺爺鬆村正雄（79歲）每天很早就會出門遛狗，而且每年夏天都不會缺席鐵人三項大賽。這樣身強體壯的超人爺爺，卻在我換工作的過程中背上了“身患重病”的設定。
撒這種謊多少會有些過意不去，但就像之前金田說的那樣，這是優先級的問題。
肯定不可能老老實實地說自己要去麵試，所以才請假的。而且，在像POPAI這種充滿昭和時代體育社團氣息的公司裏，以“有私事”“要去旅行”“家裏有事”這些理由是斷然請不到假的。
請假本來應是不需要什麽特別理由的，但在這家公司完全不是這樣。當你提出請假申請時，會被上司嚴厲地逼問：“嗯？為什麽？有什麽事一定要請假？你還有沒有工作幹勁兒？”
所以，我才選擇了不太會引起懷疑的“家人生病”這個理由。
當然，這理由也不能反複使用。
“您好，初次見麵！我是‘勞動力’機構(26)的佐佐木，負責擔任您的職業規劃顧問，還請多多關照。”
“勞動力”機構是一家大型人才機構。和我麵談的顧問佐佐木先生看上去比我年長一些，身穿剪裁合適的藏藍色西裝，給人一種很有工作能力的感覺。
“啊，那個，我叫鬆村。那個，我……我是第一次換工作，什麽都不懂，還請您多多關照啊！”