兩天後，我收到了椎名學姐的電話。
“鬆村君，恭喜你啊！OFFER出來了！不過，你也太厲害了吧，能讓公司董事當場拍板！你到底是怎麽做到的？聽說對方對你的評價格外高！”
“謝謝你啊，椎名學姐。有人給我指點了麵試的‘最終武器’。而且，能夠遇到‘純真熊貓’也是多虧了你呀。”
“……鬆村君，怎麽感覺你像轉性了一樣？之前明明還那麽唯唯諾諾的。換工作的過程是不是很讓人成長啊？噢，對了！因為你的麵試結果很好，所以公司給的薪資也很好。等下掛了電話，我就給你發文件。接下來要談條件了，你先好好看看錄用通知書再做決定吧。”
椎名學姐發來的“錄用通知書”“勞動條件通知書”上寫的年收入比我現在在POPAI的收入要高出60萬日元。
真不愧是外資企業。雖然公司規模不大，但是人均銷售額和商品利潤高，自然薪資水平也高。難怪他們的TKG產品售價比POPAI的貴了5倍。
我之前一直那麽想要的OFFER，現在到手了，反倒沒什麽實感。
我真的拿到OFFER了。
到此為止，我的換工作旅程算是結束了，我要和POPAI說再見了。
我突然想起了哥哥曾經說過的話。
我剛打算換工作的時候，最先是找哥哥商量的，當時被他在電話裏教訓了一頓。
“等你辭職了才會明白，現在所在的企業其實挺良心的。跳出去就會變好這種想法，根本不切實際。”
跳出去就會變好這種想法，根本不切實際。
沒錯，這可能也是一種結局。從POPAI跳去“純真熊貓”之後，一切都會變得順利，這應該沒有可能。
和年功序列製的POPAI不同，外資企業應該會非常看重工作結果，搞不好我還有可能會被炒魷魚。對於20來歲的我來說，接受“漲薪60萬日元”的同時，也背負了“被外企炒魷魚”的風險。這份OFFER的吸引力大到我要背負這個風險的程度了嗎？