占人有雲：“言忠信而行正道者，必為天下人所一心悅誠服。"縱觀古今中外，那些但凡是能夠取得某些成就的人，無一不是講究誠信的人。正所謂“人無信不立”，誠信是我們取信於人的資本，也是每個人無愧於心的倚仗。
所謂“誠”，就是要實事求是，有一說一，有二說二，不誇大也不縮小；所謂“信”，就是要一言九鼎，說到做到，為自己許下的承諾負責。不管是為人處世還是建功立業，誠信都是最基本的前提和基礎。
誠信就像是人的一張臉，上麵寫著你的品德和操行，它是你在社交中的第二張身份證，同時也時刻反映著你的社交資本數額。一個人如果總是謊話連篇，連基本的誠信都沒有，那麽又有誰會願意相信他，真心與他結交呢？就像那個因玩心而高喊“狼來了”的孩子，一次次消耗著別人對他的信任，最終當麵臨真正的危機時，已經無法再取信於人了。
徐廣福是一家生產電風扇的大型民營企業的老板，因為經濟情況不景氣，影響到電扇的市場銷售量，導致很多貨物都囤積在倉庫裏，無法回籠資金，讓企業一度陷入破產危機。為了將這些囤積的貨物盡快處理掉，實現資金的回籠和流動，徐廣福在公司內部提出“懸賞”，承諾隻要銷售部門能在年底之前把囤積的電扇全部售出，那麽就按照銷售業績，給予銷售部門的員工1萬到5萬元不等的獎勵。
徐廣福的獎勵措施一出，果然大大刺激了員工的積極性。通過銷售人員的不懈努力，總算在年底之前售出了胼有囤積的貨物。任務完成後老板自然非常高興，但此時企業才剛剛起死回生，如果真的按照之前的承諾給銷售部員工發獎金，那麽算下來也是一筆不小的支出，甚至都夠給工廠換幾台新機器了。因此，徐廣福有些猶豫，經過再三思量之後，他認為還是應該為企業的長遠發展做打算，於是便告知銷售部門的員工，因為企業經營困難，希望他們能體諒，與企業共同攜手渡過難關，獎金就暫時不發了。