沒有話語權，是因為你根本無足輕重
采薇是我的一個小學妹，今年剛剛在一家商貿公司上班。由於剛剛畢業不久，采薇在業務上還是一個“小白”， 一開始的業績也是墊底的，是最不起眼的那一個。凡是公司的活動和會議，或大或小，似乎都和她沒有半點關係，因為沒有人會問她的想法和意見。但是好在采薇很有上進心，部門開會時她總是積極地發表意見，但是不管說什麽事情，即便她的話很合理，也幾乎沒有人願意聽。但是同樣的方法、同樣的話語，從上司嘴裏發出，大家連聲附和不說，還會大讚。
一次工作上的安排，經理讓采薇接手了一個超負荷的工作，並讓她做出三天之內完成的承諾。采薇剛要駁回，就被經理當著所有同事的麵，訓斥得體無完膚，於是她找我哭訴：“學姐，我厭惡極了別人的吆五喝六，也厭惡極了那些趾高氣昂的嘴臉。為什麽，同樣的方法，我提出來，別人就不認可，換個人說，大家都樂於接受呢？為什麽我的存在感這麽弱？我實在是幹不下去了。”
采薇的遭遇很值得同情，在初入職場的那幾年，我也曾為這樣的遭遇而苦惱，直到工作多年，自己也當了領導，才明白現實就是如此。要想在自己的領域享有一席之地，背後必須付出足夠的努力，因為遊戲規則永遠是少數人控製的，你不夠強大，連參加遊戲的資格都沒有，更別說話語權。
思考了一會兒，我由衷地安慰采薇說：“在這個世界上，實力永遠是最硬的底牌。一個人如果沒有過硬的實力，就不要說別人忽視你。即使你說的句句是真理，也沒有人把你當一棵蔥，這是很正常的事情。而當你擁有了足夠的實力時，你所說的很平常的一句話，也許別人也會奉為經典。”
看到這裏，有人是不是要問，什麽是話語權？所謂話語權，其實就是說話和發言的資格和權力，就是你說得話有沒有分量，有沒有人聽。