講話技巧
就職活動通常涉及兩個內容：一是舊領導班子卸任，二是新領導班子上台。既然是就職活動，很顯然，新上台的領導班子是當之無愧的主角。所以，主持這類活動的時候一定要注意好發言的重點。
通常來說，介紹新領導班子或就職人員之前，我們會對上一任領導班子或擔任此職務的人員表示感謝，肯定其在工作崗位上的付出和取得的成績。但這段發言不宜過長，因為其主要起到拋磚引玉的作用。
介紹新的領導班子或就職人員時，應該先提一提對方身上的“光環”和以往取得的光輝業績，為其增加籌碼和“重量”。
俗話說“一朝天子一朝臣”，任何上層領導的人事變動，都會讓基層人員產生擔憂和不安。所以，為了穩定基層人員的情緒，讓其對新領導班子產生信任感，主持人發言時一定要注意激勵與展望並重。
簡單來說，就是既要用激昂的語言調動聽眾的情緒，鼓勵聽眾一如既往地努力做事，又要懂得給聽眾“畫藍圖”，對未來產生憧憬和渴望。
範 文
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事、朋友們：
大家晚上好！
現在我宣布，×××集團××地區經銷商就職典禮現在開始！
首先，我先介紹一下自己，我是×××集團宣傳部門最富有**、對工作最熱忱的代表人×××！
在這花香鳥語、草長鶯飛的日子，我們歡聚一堂，共同慶祝這一特殊的盛事，慶祝一位女性從平凡走向卓越，從普普通通的個體戶，通過不懈努力改變了命運，成為擁有高收入、高社會價值以及光明未來的經銷商，成為××地區千萬女性的楷模！
×××女士，就是這位令人敬佩、充滿傳奇的人，今天集團特地為她在這裏舉辦隆重的就職儀式，既是為了慶祝她的成功，也是告訴所有人，隻要像×××女士一樣付出努力，堅持奮鬥，就定能開創新事業，造就輝煌的未來！