講話技巧
迎新是一項目的性非常明確的活動，對於主持人而言，獲得聽眾的認同感非常重要。
在迎新活動上，主持人要達到這樣一種目的——首先要讓聽眾知道他們是誰，或者他們要成為什麽樣的人。通過歡迎的方式，主持人要告訴聽眾是什麽原因讓他們不同於其他人，從而鼓勵他們盡快融入新的集體和環境。
此外，迎新活動要把對新員工的歡迎落到實處，以公司的要求和規則為前提，結合新員工的特點，先闡述企業職責、崗位要求，後考慮員工成長以及可能取得的成就。這樣，通過迎新活動，不僅增進對新員工的了解，也增進了新員工對企業的了解，闡述了公司對新員工的期待和希望。
總而言之，主持迎新活動一定要把期待和要求落到實處，不能泛泛而談，而是要有實實在在的內容。
範文一
各位新同事：
大家好！
今天，我為多位新同事加入本公司而感到高興。你們為公司注入了新的血液， 添加了新的動力，我謹代表××公司的全體成員對在座的各位表示熱烈的歡迎！
大家來自不同的地區，因為特別的緣分，共同來到了××公司。你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，麵臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。這是公司發展的重要契機，也是你們個人成長的重要契機。
我們生長於不同的家庭環境，畢業於不同的學校和專業，但目標是一致的，都是為了適應社會需要，最終實現人生價值。所以，大家一定要盡快適應新環境。
公司和員工是一個共生體，公司的發展要依靠員工的成長來實現，員工的成長又要依靠公司這個平台來成全。公司將盡力為每個人提供創業發展的平台，也希望每個人全身心地付出精力和才智來回報公司。
既來之，則安之。此時此刻，我的內心充滿期待，期待公司新的發展，期待員工的成長，期待大家專業能力的提升。今天，我特別想說，希望你們中間能湧現出一批帶領隊伍作戰的將才和帥才！