講話技巧
領導卸任歡送大會，既意味著結束，又意味著新的開始。兩種不同的情緒、兩份不同的感情，在主持活動的時候一定要正確處理好兩份情感的表達和交融。
其實，想要得到別人的好感不難，嘴甜會誇人就行。大家不妨找出一些周圍那些讓你覺得有好感的人，然後把你和他們相處的日常迅速回想一下，找找看這些人的共同點。他們未必全都能言善辯，但一定很會誇讚別人，總能不動聲色地說一些對方愛聽的奉承話，讓別人聽了很高興。
當然，這裏說的“奉承話”並非曲意逢迎，而是善於讚美，能夠抓住對方身上的優點和閃光點，從而讓對方感到善意和友好。
從心理學來說，人們之所以對他人產生好感，主要源於兩大因素：一是相似，二是讚美。相似這件事要講究緣分，讚美這件事卻可以通過一定的溝通技巧去提升，從而讓自己收獲更好的人緣。
範文一
尊敬的各位領導、來賓們：
大家好！
今天是一個令人傷感的日子，也是一個讓人高興的日子。傷感的是， ××部長即將離開我們，調任集團其他部門；高興的是，××部長即將走上更高的工作崗位，開始新的工作曆程。
三年彈指一揮間，我們銷售部門在××的領導下，員工都淳樸勤勞，幹部奮發有為，曾經走出很多優秀的基層領導和員工。這既是他們個人奮鬥曆程的重要裏程碑，也是我們銷售部門的榮幸。在此，讓我們對××部長的榮調表示衷心的祝賀，也對他幾年來為銷售部門的真情付出表示衷心的感謝！
三年來，在銷售部門，××部長帶領大家用熱情和汗水譜寫了一首難以忘懷的歌。今天，我們在這裏重溫過往，因為明天將重新起航；不帶著離別的愁緒，因為明天又是新的起點。我們相信，大家再次相逢依然會是一首動人的歌。