祝賀、答謝儀式，一定發生在喜氣洋洋的場合，是發生了好事。不管是主角還是主角的親朋好友，一定是懷著祝賀的心情來參加活動的。既然是好事、喜事，現場氣氛自然要活躍一些好。氣氛不活躍，喜氣也就感受不到了。
能否點燃現場氣氛，完全取決於主持人的能力。雖然活動主角、在場的親朋好友代表會上台發言，但專業人士隻有主持人。其他人的發言是不可控的，產生什麽結果完全不可知。因此，指望他人，不如將現場氣氛掌控在自己的手中。
**是氣氛最好的助燃劑。
主持祝賀活動的時候，你的情緒是否飽滿會決定現場氣氛的走向。你的語速放緩，聲音低沉，都會影響現場氣氛。想要表現出**，語速不能太慢，聲音不能太低。除非在某些特殊環節要加入一些煽情的戲碼，才需要慢語速、低聲調的說話方式。
**絕不僅僅體現在主持人的獨角戲上，缺少互動，**就缺少了足夠的釋放渠道、展示的舞台。在與活動主角、主角的親朋好友對話時，不妨用你的**引導他們的行為。如鼓掌、叫好、起哄這些行為，都能讓現場氣氛熱烈起來，提高他人的參與感。
圖5-1 **體現的方麵
跟大家進行互動時，還有些要注意的地方。主持人雖然主導了活動流程、現場氣氛，但不代表有權指揮、命令他人。如果強硬地要求別人配合你的行動，隻會讓對方心生不滿。由於親疏有別，其他人不會覺得不配合的人掃興，而是覺得主持人有些不講道理。
根據各地的風俗習慣，對於互動環節會有不同的行為舉止。如果主持人事先沒能完全了解情況，在要求大家配合你的行動時，最好選擇一些容易配合的活動。
某人主持一場壽宴時，製定了一個環節，要求到場的賓客講完一段話後，所有人都要起立鼓掌。但是，當地辦壽宴是以流水席的方式進行的，即便壽宴的地點在當地知名的酒樓，還有一段儀式結束後才能開始壽宴，但進門就可以就餐的習慣並沒有改變。當主持人要求大家起立鼓掌時，台下大多數人的嘴裏都嚼著食物。結果可想而知，掌聲寥寥，起立的人更是一個都沒有，場麵十分尷尬。