蘇澄覺得，薑秋芸的做法是正確的。
把沒有長期在新正船塢發展意願的員工篩選掉。
蘇澄花了這麽多錢，又是買大廈，又是花錢設計，裝潢。
他不可能給別的公司培養員工。
“你做的沒錯，但篩選的標準一定不要太高，否則的話會把一些有發展意願的人也拒之門外。”
“還有，我再給你開一個權限，如果你發現有人上班摸魚、整天混吃等死的員工，直接開除，不需要經過我。”
薑秋芸點點頭。
“我一定不辜負蘇總的信任。”
薑秋芸還表示，這份名單盧良驥在走之前就直接交給了她，並沒有動任何手腳。
盧良驥處理的很好。
他心裏清楚，自己就是披個好名聲，如果真的上手審核，那就說不過去了。
“嗯，我對其他部門的員工也不太了解，你自己看著辦吧。”
“我隻強調三點。”
“公平，公平，還是公平！”
“蘇總，還有一件事情。”
“說。”
“吳總知道您來了，在會議室等您，想跟您見一麵，但具體是什麽事兒不清楚。”
蘇澄皺了皺眉。
吳月芳？
他心裏已經猜了個八九不離十。
平時吳月芳並不在公司，平日裏都把主要精力放在她的私募基金會上。
基本上是神龍見首不見尾。
這麽興師動眾，主動在會議室等他，肯定是因為最近碼頭的事情。
“嚴經理是不是也在？”
“嗯，她們兩個都在。”
“行，我過去一趟。”
會議室。
薑秋芸主動站在門口等候，讓公司裏的一二三號人物單獨會談。
“吳總，今天在公司啊？”蘇澄首先客套了一下。
“蘇總，我問你，怎麽咱們公司最近還吃上官司了？”
“什麽情況？”
吳月芳沒跟蘇澄磨嘰，開門見山地質問道。