員工們的這些反應，實際上都是裝出來的。
隻有越悲傷的人，越能顯露出對領導的忠誠度，今後也更能得到重用。
實際上。
誰在乎誰啊。
我給你打工，你付我薪水。
公平交易罷了。
誰在乎公司的董事長和領導是誰啊？
大家關心的是自己的薪資，福利會不會削減。
俗話說。
新官上任三把火。
眾人隻希望這幾把火別燒到自己身上就行。
蘇澄講話的時候，也重點強調了關於福利的問題。
他向眾人保證，不但不會削減福利，還會在原先的基礎上，提高大家的待遇。
“詳細的方案，我和嚴總經理研究過後，會第一時間向大家公布！”
蘇澄也借這個機會，拋出嚴婉首席執行官的身份。
眾人越聽越糊塗，時不時地拿著異樣的眼神看向齊童偉。
齊童偉，齊燮元老先生的獨子。
同時也是老爺子退隱二線以後，公司的真正管理者。
他的職位和嚴婉的職位已經產生了衝突。
嚴婉做首席執行官兼總經理，那齊童偉呢？
他做什麽？
眾人疑惑。
齊童偉也非常地疑惑。
老爺子賣掉公司的事情，他也是現在才知道。
媽的。
這就讓齊童偉很不爽。
他雖然沒有公司的股份，但實際上是公司的掌管者啊！
老爹這麽突然直接賣掉公司，連他也跟普通員工似的，是現在才得到的消息，那不就告訴別人，齊燮元不信任他的能力嗎？
整個介紹會結束以後，齊童偉第一時間找到了蘇澄，詢問他自己應該做什麽？
“你就是齊童偉吧，我聽齊老先生提到過你。”
齊燮元保留公司百分之五的股份，很大程度是為了齊童偉。
為了麵子上過得去，蘇澄告訴齊童偉，讓他繼續擔任總經理，不過是副的。