為了女兒上學，找找關係，跟領導說點好話，再鬆快鬆快錢包，這事兒基本能成。
難點在於，有沒有這個路子，有沒有這個渠道。
有些人想辦事兒，但是連找誰都不知道，手上握著錢送不出去幹著急。
蘇澄正好認識一個在幼兒園的主任。
嚴婉的表姐。
蘇澄跟她見過兩麵，隻能說認識，但談不上熟。
這種點頭之交的關係，還得靠嚴婉。
第二天早上，蘇澄來到公司。
昨天就已經陸陸續續有員工在人事部辦理入職手續。
今天的公司，正式開張運作！
盧良驥，吳月芳也全都在辦公室。
“蘇總好！”
“蘇總早上好！”
一個個員工，都跟他打著招呼。
蘇澄就有些奇怪啊。
其中有的人在麵試裏見過，有的人是原來公司的老員工，但絕大多數還是生麵孔。
他們怎麽知道自己是副總？
算了，不糾結這個。
先到自己的部門裏去認認下屬吧。
盧良驥給蘇澄安排的是公共關係、後勤保障、形象宣傳部。
三個部門，合成了一個部門。
這個部門，說白了沒什麽大事兒，最忙也忙不到什麽程度，屬於最清閑，事兒又少的部門。
平常給公司宣傳宣傳。
對客戶的材料做整理和歸納。
偶爾出出外勤，去外麵采購點東西。
因此，蘇澄手底下的人最少。
手上掌握的權力也最小。
從這裏也看得出來，盧良驥對蘇澄其實不怎麽重視。
完全把蘇澄當成一個混日子的副總。
至於上班。
他愛來不來，反正每年吃公司的分紅就完了。
主要的部門，例如業務部、法務部、財務部等，基本上都是由盧良驥、嚴婉負責。
就拿財務部來說，這個部門就是由吳月芳完全控製的。
而吳月芳又和盧良驥是一條心。