舒涵一早進公司，看到徐之鵬的工位已經空了。
正常來講，他應該做到月底正式離職，隻是因為之前還攢了好些天年假，正好補上了。
舒涵跟同事們打了個招呼，便直接往人事部去了。
“小舒，你可回來了啊。”
人事部的老師看到她，先是驚訝，隨後鬆了一口氣。
因為舒涵之前對公司擺出的態度很明顯，拒不接受“行賄”這樣莫須有的罪名。如果公司堅決要非法解除勞動合同，賠償是絕對不能省的。
這種事，對於一線執行的人事部來說，還是有點小頭痛的。
尤其是舒涵這陣子一直在病假，也沒有主動過來談判的意思。
人事部數著日子算著時間，準備接下來就把解聘通知發到她的郵箱裏，所以今天看到舒涵主動來找她們，態度當然很積極。
“小舒，身體好點沒？我們正準備這幾天過去看你呢。”
“任老師。”
舒涵微微一笑：“有空麽，咱們談談吧。”
會議室裏，人事負責人帶著一個行政助理坐在舒涵麵前，掀開早已準備好的製式文件。
“小舒，你也是老員工了，你清楚咱們公司的規章製度，這種事弄出來，對誰的影響都不好。你看，如果你願意主動把這個辭職書簽了的話——”
“任老師，咱們說正題行麽？”
舒涵看也沒看這份擬好的辭職書，這種騙剛畢業大學生的話術，在她這裏可行不通。
“首先公司並沒有任何證據證明我行賄，我利用自己的人脈和資源為公司拉來餘總這個合作方，期間也沒有任何違法違規的操作。現在不管餘總是因為什麽撤資，有義務查清因由的是公司，而不是我這個職員。”
“其次，如果公司強製要求我離職，我不但有權要求2N的賠償，甚至我還有權利要求合同繼續履行，直至我明年六月合同期滿，公司才可以選擇以N+1賠付補償後，不再續約。”