“你怎麽還敢打人呢，董事長打人了，快看啊，董事長上任第一天把我這個經理打了，你們想想你們以後還怎麽在公司混下去。”
經理大聲的叫嚷，員工們不禁為自己的前途擔憂。
是啊，這人性格暴躁，連經理都打，他們以後要是犯錯了，還不被這個新上任的董事長給整死。
“我可是公司的元老，你剛一上任就直接當著這麽多人的麵動手，你眼裏還有沒有我這個老人了，你對老員工一點尊重都沒有嗎？”
“尊重？公司請你們來不是讓你們倚老賣老的，在我眼裏，公司隻有能幹實事的好員工，沒有什麽憑著在公司呆的時間久了，就整天的自以為是，趾高氣揚的人。你要是再敢在我麵前倚老賣老，就直接給我滾出去。讓有能力的人來坐你的位置。”
韓靖一句話，化解了危局，很簡單，老子打人可不是隨便打的，這種隻會滿口叫囂的經理打就打了，我要的是有本事的人。
他話裏還有另外一層意思，就是隻要你是個能幹的人，就可以讓你坐到經理的位子上來。
這麽一說大家都明白了，這個新來的董事長不是個隻會打人的愣頭青，他初來乍到，沒有什麽班底，這些個老員工都給他使絆子，他要把這些攔路石都清除幹淨。
這樣一來，那群一直抑鬱不得誌的人，他們隻要把握好機會，及時的站好隊，積極的向著韓靖靠攏，就能順著這個機會青雲直上。
“韓靖，你這麽做，公司早晚讓你弄的烏煙瘴氣，別說賺錢了，破產還差不多。”經理看到很多人已經不幫他了，他隻能自己口嗨，自己給自己加油打氣，他心裏覺得這個韓靖年輕魯莽，董事長的位置他肯定做不了多久。
到時候他肯定會把位置乖乖的讓給大股東張泰的，自己現在跟這個韓靖使絆子，張泰肯定會看在眼裏，等他當上董事長，一定不會虧待自己的。