（一）團隊領導能力測試
團隊領導相當於足球隊的教練兼隊員，個人英雄主義並不會為團隊帶來成功，為每個隊員安排適當的位置，發揮所有隊員的長處，同時要激勵和帶領大家共同實現團隊目標。你真具備了良好的團隊領導能力嗎？請回答以下是非問題。
1.我願意獨立完成一項更有挑戰性的工作，而不是在團隊中工作
2.團隊領袖需要經常從團隊成員那裏接受新的想法和信息
3.我會告訴團隊成員他們需要用什麽方法來完成任務
4.我認為領導團隊最重要的前提是建立信任
5.我不喜歡團隊其他成員在重大問題上挑戰我的權威
6.我總是幫助其他成員獲得更大的成就
7.我喜歡在自己的時間按自己的方式做事
8.團隊有新成員加入，我認為第一件事是讓他與其他成員見麵
9.當我認為有成員需要離開團隊的時候，我會先決定，再通知其他成員
10.如果我離開一周，團隊的工作還是會正常進行
11.作為團隊領袖，我會冷落團隊中的少數派來表明我的態度
12.我會向團隊成員清晰地表明團隊要達到的目標
13.作為團隊領袖，團隊中的創意都來源於我
14.當團隊成員意見不統一的時候，我會創造機會讓他們麵對麵溝通
15.團隊會議總是由我召集的，因為我最能發現團隊的問題
16.即使團隊目標沒有達成，我也清楚地知道其他成員的努力和貢獻
17.團隊成功主要是團隊領袖的功勞
18.作為團隊領袖，我總是在為其他人鼓勵
19.團隊任務分配是很難的問題
20.我了解每個成員在工作中的強項和弱項
得分分析：奇數項選“否”得5分，偶數項選“是”得5分。得分高於70分，說明有團隊領導能力，低於40分則需要調節。
（二）個人與團隊管理測試題