在就業形勢日益嚴峻的信息時代，就業不僅是實力的競爭，也是信息的競爭。充分掌握和有效利用就業信息是畢業生成功擇業的基礎和必備條件。就業信息對於每一位謀求工作的畢業生來說至關重要。擇業決策的過程實質上就是一個與擇業有關的信息搜集、處理和轉換的過程。在擇業過程中，無論是職業目標的確定、求職計劃的設計，還是決策方案的選擇，就業信息的搜集和處理都是一項重要的基礎。
一、就業信息的含義
就業信息是指求職者利用各種渠道獲悉在一定的時空和條件限製下招聘單位的人才需求信息以及與此相關的情況，是經求職者理解、加工處理後用以作為擇業參考的消息、知識、資料與情報。就業信息可分為宏觀信息和微觀信息兩類。
宏觀信息是指國家的政治經濟情況，國家或地區社會經濟的方針政策規定，國家對畢業生的就業政策與勞動人事製度改革的信息，社會各部門、企業需求情況及未來產業、職業發展趨勢所要求的信息。掌握這些信息，就可宏觀地把握就業方向。同學們在校期間，要關心國家政策的重大改革，對確立宏觀的擇業方向有著重大的意義。
微觀信息是指某些具體的就業信息。如用人單位的需求情況、發展前景、需求專業、條件、工資待遇等。完整的用人信息一般包括三個方麵：關於職業的信息，如崗位的名稱，崗位數量，工作內容、性質與特點，待遇與福利，工作地點與環境，發展前景等；應聘條件的信息，如對從業者的知識、能力、年齡、性別、身高、體能等條件的要求；程序方麵的信息，如聯係方式、考核內容、麵試與錄用程序等。
就業信息作為求職的重要依據，是求職者就業擇業的基礎和起點，將關係到求職擇業能否順利實現。所謂知己知彼，百戰不殆，在求職過程中，獲取的信息越及時、越全麵、質量越高，視野就越開闊，求職的主動性、把握性就越強。因此，畢業生在求職伊始，首要環節就是關注就業信息，並逐步培養就業信息搜集、整理、加工、儲存以及運用的能力，為成功求職做好充分準備。